Cristal collectif du CNRS 2026
Dans un contexte de contraction durable du marché de la formation continue, l’équipe de CNRS Formation Entreprises a conduit une transformation structurante de son modèle et de son offre afin de maintenir et d’amplifier la valorisation des résultats de la recherche par la formation. Rattaché à la Direction générale déléguée à l’innovation (DGDI) de l’établissement, CNRS Formation Entreprises propose désormais aux entreprises, aux organismes publics et aux particuliers un catalogue regroupant thématiques stratégiques et souveraines et formats de formation innovants.
Pérennité, pertinence et visibilité de l’offre de formation : voici les trois piliers du projet porté par l’équipe de CNRS Formation Entreprises et récompensé cette année par un Cristal collectif.
Confrontée à la réduction des financements publics, au durcissement des dispositifs de prise en charge des formations pour les clients et à une concurrence accrue sur des thématiques stratégiques (intelligence artificielle, climat, santé), l’équipe a engagé une transformation profonde pour répondre à ces nouveaux défis. Elle a restructuré son offre de formation autour de quinze grands domaines d’intérêt qui répondent aux besoins du marché. En tête : les formations réglementaires, l’IA et les sciences des données, la microscopie et l’imagerie, la chimie analytique et la caractérisation des matériaux. Elles s’adressent aux professionnels du monde socio-économique souhaitant bénéficier de transfert de connaissances issues de la recherche publique.
« La formation est l’un des vecteurs de transmission des savoirs, au même titre que les labcom, les contrats de collaboration ou la médiation scientifique. La formation peut être un premier vecteur pour initier une relation entre industriels et acteurs de la recherche » Florence de Launet, directrice de CNRS Formation Entreprises
CNRS Formation Entreprises intervient sur toute la chaine de valeur. Il coconçoit la formation, aux côtés d’un responsable scientifique issu d’un laboratoire de recherche du CNRS : conception de la formation aux côtés d’un responsable scientifique issu d’un laboratoire de recherche du CNRS, commercialisation et déploiement opérationnel des sessions de formation.
La présence de CNRS Formation Entreprises sur l’ensemble du process garantit ainsi la qualité et la fiabilité des contenus et des méthodes de formation, tant aux responsables pédagogiques qu’aux publics formés.
L’équipe a également développé des formats innovants : parcours modulaires, Masterclass, Call to Action et Cross Border Training. Disponibles en formation inter-entreprises, intra-entreprise ou sur-mesure, ils s’adaptent aux besoins des clients.
Enfin, la création d’un nouveau site internet, couplée au déploiement d’un nouveau logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) spécialement conçu pour les organismes de formation, permet de gérer et de piloter l’offre, de la prise de contact aux bilans de réalisation, participant ainsi l’amélioration de la relation et de la satisfaction des clients et des formateurs.
Lauréates et lauréats :
Florence DE LAUNET, Directrice
Ouarda HUGEL, Directrice adjointe
Véronique VERON, Responsable administrative et financière
Yann HUTIN, Ingénieur développement de l’offre de formation
Lova-Tiana RAHARINOSY, Responsable offre de formation et partenariat
Slava DRAGANOVA, Chargée de formation
Virginie GRANDADAM,Chargée de formation
Wesley BOULIE, Chargé de formation
Mélanie TROMBIK, Responsable marketing et communication
Elisa FURTADO RODRIGUES, Chargée de formation
Maria FAHED, Responsable développement et prospection